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miércoles, 11 de diciembre de 2013

COMITE INFORMA = REUNION CALENDARIOS UOER 2014

EL COMITE INFORMA:

En el día de hoy se ha mantenido reunión de calendarios del AREA para el año 2014, no siendo firmado por ninguno de los sindicatos.

Como novedades a destacar y por ser un año con 15 festivos, hay que recuperar uno de ellos, concretamente el 26/12/14. La manera de recuperarlo que impone  la Empresa es descontar el veintitresavo día de vacaciones para personal a jornada completa, para el personal de reducción debera decidir como compensarlo antes del 31/01/14.

Se nos ha comunicado que en breve se convocará al comité para tratar el tema de trabajar los domingos y festivos por cuadrante.

Seguiremos informando





martes, 12 de noviembre de 2013

UGT-INFORMA = ASAMBLEAS AFILIADOS/AS APARCAMENTS

LA SECCION SINDICAL DE UGT-BSM CONVOCA ASAMBLEAS PARA AFILIADOS/AS Y SIMPATIZANTES EN EL DEPARTAMENTO  DE APARCAMENTS PARA EL PROXIMO DIA 19/11/13.



miércoles, 6 de noviembre de 2013

UGT-INFORMA = REUNION SEGUIMIENTO SEGURIDAD UOER

En la reunión de AREA mantenida hoy día 06/11/13 se nos ha presentado a la parte social ,por parte del Departamento UOER, Dpt. Prevención y de RRHH, la implantación de un curso formativo para los trabajadores/as de Area, con el fin de dotar a estos últimos de herramientas PREVENTIVAS, DE ACTUACIÓN,.REFUERZO Y MINIMIZADORAS de las repercusiones negativas de las AGRESIONES en el ámbito laboral.
Para dicha formación se ha requerido los servicios de la empresa CIFE ACADEMIA (www.cife-academia.eu), experta en el sector.Dicha empresa, en su presentación del proyecto formativo a la parte social, se ha comprometido en intentar dotar a los trabajadores y Departamento, de mecanismos de actuación, en los casos de sufrir agresiones, que implicaran: prevención,actuación y seguimiento de los mismos. Del mismo modo que revisaran los Protocolos de actuación, y guiaran a la Dirección de la Empresa ,en los pasos a seguir ,para dotar a los vigilantes, en el ejercicio de sus funciones, de la categoría jurídica de AGENTES, como así lo hicieron con Colectivo Sanitario.

A finales de Enero 2014 esta prevista la implantación de un curso formativo de 8h (que podrá verse ampliado); para poder llevar a cabo tal formación, dicha empresa esta recopilando datos a través de entrevistas a algunos compañeros/as que han sido víctimas de agresiones, y estan abiertos a cualquier aportación que quieran hacer los trabajadores/as.

Para UGT la SEGURIDAD de los trabajadores/as es un tema de MÁXIMA PRIORIDAD, y vemos positiva toda muestra de formación, del mismo modo que hemos hecho hincapié, una vez mas, que la formación se extienda a todos los niveles, para evitar,de esta manera, actuaciones incongruentes. Desde esta sección sindical se sigue trabajando, junto con nuestra Federación, en el reconocimiento de nuestro Colectivo, en los supuestos de agresiones, que se nos considere AGENTES de la autoridad.

En la reunión mantenida en el día de hoy, el Departamento Jurídico nos ha hecho conocedores de los datos equivalentes a los ejercicios 2012/2013 en cuestión de agresiones:
2012: 25 aperturas de expediente, un 36% de los casos con lesiones; todos los procedimientos se llevaron a cabo en los.Juzgados de Instrucción [juicio de faltas].
2013: 26 procedimientos abiertos,3 de los cuales con Diligencias Previas [via Penal], ya que trata de DELITO; el resto, 23, se instruiran por faltas.

Acto seguido se ha procedido a formular desde la representación de los trabajadores temas de actualidad en materia de seguridad, entre otras cosas:

-hemos formulado queja sobre el intrusismo por parte del dpto. de gruas en la retirada por iniciativa, de vehiculos de las zonas azules y verdes que se han producido ultimamente.

-se ha vuelto a solicitar la implicación, tanto de la Empresa como de las instituciones, de la necesidad de dotar al colectivo de la figura de "agente de la autoridad" en el desempeño de nuestras funciones, de cara a tener una cobertura jurídica acorde con el trabajo que realizamos tal como tieneas otros colectivos como maestros, personal sanitario, vigilancia de transporte, autopistas, etc . La Empresa nos contesta que están detrás de ello y que esta muy interesada en dar con la solución.

-Se ha solictado que ya que ha sido eliminada la pareja de Park Guell, se compense con una nueva pareja en la zona de Poble Nou perteneciente al deposito de BAC, como que se siga enviando pareja a la zona de Encants.

-también se ha solicitado que se revise y se cumpla literalmente el protocolo de actuación en situaciones de agresiones.


Desde UGT queremos trasladar a la plantilla nuestro firme compromiso en la lucha de nuestra INTEGRIDAD FÍSICA en la calle, para ello trataremos de buscar todas las alternativas posibles.

Seguiremos informando!!

lunes, 4 de noviembre de 2013

UGT-INFORMA = Les 10 mentides del PP sobre les pensions

Les 10 mentides del PP sobre les pensions. 


Per descarregar el triptic, cliqueu AQUI.


viernes, 4 de octubre de 2013

COMITE INFORMA = NOTA REUNION GRUAS 04/10/13

Nota informativa del Comité de empresa sobre la reunión celebrada hoy.


UGT-INFORMA = Carta actualizacion importe plantillas

Carta enviada a la empresa solicitando actualizacion importe de las plantillas ortopedicas.



jueves, 3 de octubre de 2013

COMITE INFORMA = VOTACION PREACUERDO GRUAS 03/10/13

Nota del comite de empresa sobre la votacion celebrada hoy del preacuerdo del departamento de Gruas


miércoles, 2 de octubre de 2013

UGT-INFORMA = REUNION APARCAMENTS 02/10/13

En la reunión de hoy, por parte del comité se le ha entregado a la empresa la carta que os adjuntamos de todas secciones sindicales.

La empresa sigue confirmando los números del personal afectado por la subrogación:  de 31 operadores ,2 mantenimiento y 1 atención usuario.

Dicen que la decisión se puede alargar al pleno del Ajuntament de finales de noviembre.

La dirección comunica que esta trabajando en la elaboración de una lista y que sigue pidiendo criterios a la representación social para su confección. 

Cuando tengan la lista nos convocaran.

Os seguiremos informando.



sábado, 28 de septiembre de 2013

CONVOCATORIA ASAMBLEAS DPTO. GRUAS

El Comité de Empresa convoca a Asambleas a todo el personal del Departamento de Gruas para el próximo día 02/10/13.




miércoles, 25 de septiembre de 2013

UGT-INFORMA = ALEGACIONES BAMSA

El pasado viernes día 20/09/13, la Sección Sindical de UGT-BSM PRESENTO, ejerciendo su derecho, alegaciones al exp.2013-06/7 o lo que es lo mismo, a la creación de la nueva empresa BAMSA y la consiguiente venta/regalo de 15 aparcamientos de BSM.

A continuacion teneis el escrito presentado y registrado.






Seguiremos informando.






miércoles, 18 de septiembre de 2013

UGT-INFORMA = REUNION APARCAMIENTOS 18/09/13

En el día de hoy hemos mantenido una representación del comité con la dirección, reunión para continuar sobre el tema de la subrogación del personal de aparcaments a la nueva empresa BAMSA.

La reunión no ha traído ninguna novedad, con la excepción de darnos fecha para saber que trabajadores/as son los afectados. La fecha es el día 18/10/13, que será cuando haya Pleno del Ajuntament.

Así mismo, nos han entregado documentación que se les pidió  en la pasada reunión de julio pasado.

Nos confirman que el personal afectado sigue siendo los mismos que nos dijeron anteriormente: 31 de aparcaments, 2 de manteniment y 1 de atención al cliente, pero avisan que no esta cerrado el numero y que podría variar.

La próxima reunión será el día 2/10/13.

Os seguiremos informando

lunes, 16 de septiembre de 2013

UGT-INFORMA = REUNION GRUAS 16/09/13

 En primer lugar, queremos recordar el Preacuerdo alcanzado en la Comisión de Grúas  17/Julio/2013:

1.- A partir del  1/Enero/2014, las jornadas laborables del personal operativo de la Unidad de Grúas pasan de 223 a 233 días efectivos de trabajo
2.-Cada trabajador contara anualmente con una bolsa de 12 horas flexibles
3.- Se acuerda la creación del Complemento Mejora de la Movilidad, donde cada infracción     tendrá una puntuación en función de su tipología, calculando el complemento mensualmente y abonándose trimestralmente.
4.-Se acuerda la vigencia temporal de las medidas adoptadas desde el 1/9/2013 hasta     31/12/2014.

Este preacuerdo ratificado por todas las secciones sindicales excepto CGT, fue sometido en asambleas a los trabajadores y posterior votación, resultado: 35 NO 11 SI. Recordar que el sindicato Csi-f y firmante del preacuerdo, cambio de opinión promoviendo el NO en la votación,  tras dicho resultado la Dirección retiro el preacuerdo de la negociación. 

Con fecha  16/Septiembre/2013  es convocada la Comisión de Grúas y la dirección expone que la actividad de grúas es actualmente deficitaria y amparándose en el Real Decreto RD/2012 propone lo siguiente:

-Reducción de jornada y salario de un 10%
-Realizar solo un turno de mini-vacaciones, en S.Santa o Navidad
- una disponibilidad de 16 horas
-Rotación de turno y depósito

Desde la Sección Sindical UGT-B:SM luchamos cada día para que se respeten y mejoren los derechos de los trabajadores, mejoras en las condiciones de trabajo y medidas de protección de la seguridad y la salud en la empresa, por lo cual rechazamos rotundamente cualquier imposición o un  ataque indiscriminado a los trabajadores de grúas ante tales amenazas.

También denunciamos la actitud deplorable y sin criterio de un sindicato, que lo único que consigue es confundir a los trabajadores, que muestra con impunidad su sindicalismo por los efectos de sus ideales y conveniencia, desafiando a los que le observamos y que trata de despertar la compasión de los trabajadores. Mención especial para un “compañero” en particular, que debería plantearse dimitir y así el Colectivo de grúas nos ahorraríamos primero,  unas declaraciones desafortunadas en su día y después, el tener que llegar ahora a negociar propuestas tan radicales con la Dirección.
Próxima reunión de la Comisión de Grúas 26/09/2013.

Seguiremos informando

jueves, 25 de julio de 2013

UGT-INFORMA = FIRMA ACUERDO PRORROGA CONVENIO


En el día de ayer tuvo lugar en oficinas centrales la firma del Acuerdo para la Prorroga del Convenio por parte se todas las secciones sindicales del Comité de Empresa y la Dirección.

Os recordamos que la prorroga es para 3 años, hasta el 31/12/15.

Os seguiremos informando

lunes, 22 de julio de 2013

UGT-INFORMA = REUNION APARCAMIENTOS 22/07/13

En el día de hoy hemos mantenido reunión con la Empresa para seguir tratando el tema de la subrogación del personal de aparcamientos a la nueva empresa.


No ha habido buenas noticias, ya que según nos explican y después de nuevos cálculos de la afectación económica para la Unidad, dan como resultado nuevas cifras de personal afectado:



- 31 per. Oper. Park.
- 2 per. Manteniment
- 1 atención al cliente

También siguen la premura de que a fecha 31/07/13 tiene que estar el listado cerrado.

Os seguiremos informando

jueves, 18 de julio de 2013

UGT-INFORMA = RATIFICACION ACUERDO

En el día de hoy, han tenido lugar asambleas informativas en horario de mañana y tarde para la ratificación o no del PreAcuerdo alcanzado con la Dirección el pasado martes día 16 para la prorroga del Convenio 2009-2012.

La celebración de las asambleas han dado como resultado la APROBACION por parte de la plantilla del PreAcuerdo.

Por lo tanto, proximamente se procederá al registro de la prorroga en el Departement de Treball con lo que tenemos convenio hasta el 31 de Diciembre de 2015.

Desde la Sección Sindical de UGT queremos agradecer la confianza depositada por la plantilla, así como la presencia de compañeros/as en las asambleas, tanto las de afiliados/as como en las generales.

Seguiremos Informando




martes, 16 de julio de 2013

CONVOCATORIA ASAMBLEAS PREACUERDO

El comité de empresa de BSM convoca a asambleas para la ratificación o no del preacuerdo alcanzado hoy para la prórroga del Convenio.




lunes, 8 de julio de 2013

UGT-INFORMA : REUNION CONVENIO 08/07/13

En la reunión de convenio celebrada en la tarde de hoy 8/7, en las dependencias de B:SM de Gran Via Carles III , la representación de los trabajadores/as y la dirección de la empresa, hemos llegado a un posible principio de acuerdo de prorroga convenio B:SM que se planteara a la afiliación respectiva de cada sindicato, y que después deberá ser ratificado en asamblea general de trabajadores/as que se convocara próximamente.

El acuerdo seria para los años 2013 a 2015 ambos incluidos , con prorroga del redactado básico del convenio  y la subida salarial año 2013 seria 0%.         ( aplicación R.D. ) , año 2014 0,5% ( adeudado transitoria quinta anterior convenio ) y año 2015 0,5 %( adeudado transitoria quinta anterior convenio ) más un 1,5% fijo de subida salarial y los diferenciales como el actual convenio ligados a que el margen explotacion año 2014, sea positivo.Al mismo tiempo se incluiría PFP con fecha limite 28/2/2014 .


Seguiremos informando

EL AYUNTAMIENTO DE BARCELONA NOS QUIERE ESTAFAR

El pasado 28 de junio, el pleno del Ayuntamiento aprobó la cesión de 26 aparcamientos públicos en el centro de Barcelona a la gestión privada durante 25 años a cambio de ingresar 60 millones en efectivo.

Los beneficios de estos 26 aparcamientos durante esos 25 años se calcula un mínimo de 375 millones de euros. Es decir, las arcas del Ayuntamiento perderán 315 millones en beneficio de sus amíguetes.

Estamos recogiendo firmas para evitar este expolio, puedes firmar en:


Puedes ver un vídeo explicativo aquí:


Por favor, firma y reenvía a todos tus contactos.

Cuantas más firmas recojamos más fácil será detener este robo.

Gracias.

jueves, 4 de julio de 2013

UGT-INFORMA = TRIBUNAL LABORAL 04/07/13

En el día de hoy, una representación del Comité de Empresa ha acudido al Tribunal Laboral de Catalunya como consecuencia de la demanda de mediación interpuesta con el fin de recuperar la parte devengada de la paga de navidad ROBADA como consecuencia de la aplicación del RD 20/2012. 

Cabe recordar que el Comité optó por realizar esta mediación, ya que es paso previo a juicio por conflicto colectivo, debido al alto numero de sentencias que se están produciendo favorables a la recuperación de dicha parte de la paga.

Como era de esperar la mediación ha finalizado con un NO ACUERDO, ya que la Empresa se ha negado a abonar la parte correspondiente.


Seguiremos informando

miércoles, 3 de julio de 2013

UGT-INFORMA = REUNION APARCAMENTS 03/07/13


En la reunión mantenida esta mañana con la empresa sobre la privatización de la misma con la afectación de 22 compañeros, la representación social de los trabajadores (RST) mantiene la postura de la recolocación de los mismos. 

Entendemos que un 2% del total de los trabajadores/as de BSM no debería suponer dificultad de recolocar para la empresa, cuando llevamos que en los últimos años no se han cubierto bajas. 

La empresa promete estudiar la propuesta y esperamos nueva reunión el 18/07.

Seguiremos informando

viernes, 28 de junio de 2013

UGT-INFORMA = CONCENTRACION PLENO MUNICIPAL


En el día de hoy se ha aprobado en el pleno del Ajuntament la creación de la empresa mixta publico/privada de aparcamientos con los votos favorables de CiU y  PP .

Una representación del comité ha estado dentro del pleno y ha efectuado protestas en el mismo hasta que han sido desalojados, manteniéndose un compañero de UGT hasta que ha finalizado el pleno.

Se ha producido una noticia al informar al pleno en la cual se afirmaba que el personal afectado de BSM en la subrogación a la nueva empresa serian 52 personas.

Esta sección sindical se ha puesto en contacto con RHHH para que afirmaran o no esas cifras, ya que no eran las facilitadas en la última reunión, y RRHH nos asegura que las personas  afectadas son las proporcionadas en dicha reunión, y no 52.

También queremos agradecer a todo el personal que ha asistido tanto hoy como ayer a las concentraciones.

Seguiremos informando

miércoles, 19 de junio de 2013

UGT-INFORMA = REUNION CONVENIO 19/06/13

UGT INFORMA: en el día de hoy, 19/06/13, el Comité de Empresa ha mantenido reunión con la Dirección sobre la negociación de Convenio, siendo algunos de los preceptos a tratar los demandados por el Comité:

1- Descuelgue salarial, pactado con la representación social
2- PFP del 10% , eliminacion
3- Asegurar la ULTRAACTIVIDAD, 
4- Despido por absentismo, aplicación anterior a la reforma.
5- Prórroga Convenio hasta 2015 e incremento salarial el tercer año.

Después de presentar diversas propuestas por parte del Comité ,y siendo todas ellas denegadas, sin existir posibilidad alguna de llegar a un acuerdo, la representación de empresa ha decidido retirar de la mesa de negociación toda propuesta, partiendo de 0 en la negociación. 

Seguiremos informando!.

martes, 18 de junio de 2013

UGT-INFORMA = REUNION APARCAMENTS

En la reunión mantenida en el día de hoy con la Dirección de empresa, relativa al número de personal afectado por la subrogación de trabajadores de parquings a BAMSA, y como se asignará la misma, la empresa informa de los siguientes preceptos:

SUBROGACIÓN DIRECTA DE 20 TRABAJADORES (en un inicio se estipularon 44; éste número queda reducido en 20 porque la empresa ha intentado minimizar al máximo los efectos de subrogación con recolocaciones internas, aplicando criterios de "coherencia" contractual (comprometiendose a no contratar personal nuevo, a pesar de resultar menos costoso); y cubriendo jubilaciones parciales. La Dirección de empresa basa dicha subrogación al sistema de gestión de BSM, SA, no cerrando la puerta a nuevas propuestas que pueda ofrecer la RT, como la voluntariedad.

SUBROGACIÓN INDIRECTA: 2 trabajadores de los departamentos de RECAUDACIÓN Y ADMINISTRACIÓN, en un inicio el número era de 8 trabajadores.

El período de finalización de las condiciones de subrogación informa la Dirección de la empresa que finaliza el 31 de julio, coincidiendo con el plazo que ha dado el Ayuntamiento para adjuntar el "Plec de Condicions".

Así mismo se preveé la adjudicación para el primer semestre del año que viene.

Seguiremos informando!

lunes, 17 de junio de 2013

COMUNICADO CONJUNTO COMITE EMPRESA BSM ANTE PRIVATIZACION


TRIAS REGALA LA EMPRESA PÚBLICAB:SM AL SECTOR PRIVADO
Ante la noticia de la privatización parcial por parte del Ajuntament de Barcelona de la empresa BSM para la creación de una sociedad mixta privada/publica (60%-40%), el Comité de empresa de BSM, compuesto por los sindicatos UGT, CCOO, CGT, SIAFESIT, USOC y C-SIF, los cuales representan a más de 1000 trabajadores/as, nosdirigimos a la ciudadanía de Barcelona, para plantearles las siguientes cuestiones.
¿POR QUÉ MAL VENDEN UN SERVICIO PÚBLICO RENTABLE?
La empresa BSM es un referente, no sólo a nivel nacional, sino a nivel internacional, respecto a la gestión del estacionamiento, movilidad y espacio público. Creando más de mil puestos de trabajo directos y centenares de indirectos.
Pioneros en poner en práctica medidas como la tarificación por minutos en los aparcamientos y la creación de la zona verde para residentes.
Durante estos últimos 30 años ha reportado incalculables beneficios a las arcas municipales, reinvertidos a la ciudadanía, en servicios como el Bicing, transportepúblico (Metro-Bus), mobiliario urbano… etc.
¿A QUIÉN BENEFICIA Y PERJUDICA ESTA VENTA?
Beneficia a los de siempre: grandes constructoras, multinacionales concesionarias de aparcamientos y entidades financieras (Saba, Abertis, Criteria y como siempre LaCaixa), que han visto en BSM una empresa públicarentable, donde pueden perpetuar su particular expolio de lo público.
Como perjudicados, como siempre, serán: la ciudadanía, porque como servicio públicoque somos, BSM ha construido aparcamientos donde la empresa privada no quería invertir, porque no era rentable, perdiendo otro servicio público, al tiempo que peligrará otro servicio público como el Bicing (a este respecto, si BSM aparte de asumir el déficit de la gestión privada, lo gestionara directamente, otro gallo cantaría); perjudicados también los clientes, porque no se garantizara el precio medio del estacionamiento por minuto.
Y perjudicados finalmente, los trabajadoresdesconociendo las precarias condiciones en las que serán subrogados.
¿QUÉ PARTIDOS POLÍTICOS SON CÓMPLICES DEL EXPOLIO DE LA EMPRESA PÚBLICA?
La creación de esta opaca nueva sociedad privado-pública, no es más que una maniobra torticera para privatizar una empresa pública rentable, en un sector estratégico. Todo para satisfacer la insaciable voracidad de las grandes empresas privadas, a las que determinados partidos políticos deben mucho.
CIU, con el alcalde Trias a la cabeza, es la que plantea esta privatización, que no será posible sin el apoyo del resto de partidos políticos ¿qué partidos se convertirán encómplices de esta mezquina operación? ¿a cambio de qué? ¿es la solución, en el contexto de crisis que vivimos mal vender los mejores aparcamientos públicos, por cien millones de Euros?.
¿QUÉ OSCUROS INTERESES EXISTEN DETRÁS DE LOS PISOS SOCIALES?
¿No hay suficientes viviendas vacías en la ciudad de Barcelona, como para construir pisos nuevos? nosotros creemos que es más sostenible y más barato, reubicar a las familias en las viviendas ya existentes, consiguiendo así evitar gran parte de los desahucios ¿por qué crear una nueva burbuja inmobiliaria, una vez más?
Sospechamos que las empresas cercanas a la coalición política que gobierna la ciudad, se lucrará de este nuevo “boom de la construcción.
¿NOS ENFRENTAMOS A LA CREACIÓN DE UN MONOPOLIO PRIVADO DE ESTACIONAMIENTO?
El Ajuntament de Barcelona intenta imponer un modelo de gestión privado a costa de sacrificar lo público. Monopolizando así el aparcamiento en el centro de Barcelona.  
Los 15 aparcamientos más rentables que BSM tiene en Barcelona, rinden 13 millones de euros. Las concesiones son a 25 años, por lo tanto, 100 Millones de euros es, consideramos, una cantidad irrisoria por la venta de BSM, las matemáticas hablan por solas.
POR TODO LO EXPUESTO, CONVOCAREMOS A TODA LA PLANTILLA DE BSM, A LAS OPORTUNAS ASAMBLEAS INFORMATIVAS, EL PRÓXIMO 20 DE JUNIO.

viernes, 14 de junio de 2013

EL COMITE INFORMA = ASAMBLEAS INFORMATIVAS

El Comité de Empresa convoca  a todos/as los trabajadores/as de B:SM a Asambleas informativas para el próximo día 20 de Junio de 2013.


jueves, 13 de junio de 2013

UGT-INFORMA = REUNION COMISION GRUAS

Reunida la Comisión de Grúas, nos presentan una Evaluación del Servicio de la Actividad de la Unidad de Grúas, en donde nos proponen ampliación de las jornadas a trabajar y un complemento económico para reducir el impacto de déficit en el departamento.

La Flexibilidad seria: 

1.- Adecuar jornadas a los días de mas demanda       
2.- Adaptar la jornada a la demanda diurna     
3.- Flexibilizar la jornada según servicio; todo esto es en contrapartida de no reducción de salario ni de plantilla, próxima reunión 18/6/13 .

Seguiremos informando.

martes, 11 de junio de 2013

UGT-INFORMA = REUNION CONVENIO 11/06/13

Reunión de convenio de tramite, sin acuerdos ni cambios de posturas.

Convocada comisión de Gruas el 13/06, proponen cambios en el departamento.

Convocada comisión de Aparcaments el 18/06, tema subrogación.

Básicamente, la reunión ha ido encaminada a dar contestación por parte de la empresa a las 4 propuestas que el comité realizo en la reunión pasada.

La empresa esta dispuesta a prorrogar el convenio por un periodo no inferior a 3 años, siempre y cuando se negocie  el PFP (productividad, flexibilidad y polivalencia) antes de final de este año. Así mismo, no se puede comprometer a la no aplicacion de la reforma laboral en su totalidad ni ha el compro miso de mantenimiento de la plantilla, si bien confirman que no hay previsión de reducción ni a corto ni medio plazo a excepción de lo de aparcaments.

El comité dará contestación en la próxima reunión.

Seguiremos informando.

viernes, 7 de junio de 2013

UGT-INFORMA = nueva gestion en aparcamientos

UGT INFORMA: última hora, despues de ser convocado el Comité de empresa BSM, SA, en oficinas centrales, se nos ha informado de la creación de una nueva sociedad mixta, público/privada,  que gestionará 26 aparcamientos del centro de la ciudad, de los cuales 15 pertenecen a BSM, S.A. Esta operación pretende dotar de flujo económico para el Ayuntamiento para poder gestionar la compra de vivienda protegia.

Las repercusiones que esta operación conllevará son:

1-Impacto económico en BSM, SA

2-En cualquier caso los puestos de trabajo estan garantizados por subrogación de parte del personal, se desconoce el número de afectados, según palabras de la empresa; ésta operación se encuentra en curso, se llevará a cabo en el Pleno del Ayuntamiento. En éste sentido la empresa invita al diálogo para poder proceder a dicha transición que el Ayuntamiento ha decidido que el 40% sea de BSM, S.A, y el resto, es decir, el 60% restante entrará en concurso.

Se preveé que ésta nueva sociedad entrará en vigor de aquí a 8_12 meses, la concesión será de 25 años.
Parkings afectados: Cambo, Tarradellas 1-2-3, Angels, Sol, Urgell, Londres, Gala, Calabria, Raval, Siracusa, Paralelo, Vilardell, Barceloneta.

SEGUIREMOS INFORMANDO

miércoles, 5 de junio de 2013

COMITE INFORMA = ASAMBLEAS MANTENIMIENTO

Nota del Comité de Empresa convocando a Asambleas informativas para los trabajadores de la Unidad de Mantenimiento.


martes, 4 de junio de 2013

UGT-INFORMA = INFORMACION REUNION COMISION DE SEGUIMIENTO

UGT-INFORMA:

En el día de hoy la comisión de seguimiento del comité ha mantenido reunión con la empresa para tratar temas varios:

- En primer lugar, se nos informa de la intención de la unidad de mantenimiento de modificar el horario de los 6 trabajadores de pintura, según la unidad por falta de tareas, y que pasen a realizar el mismo horario que los demás trabajadores de mantenimiento.

_ Se informa de la promoción de 2 plazas de encargado de UOER, una fija y otra temporal.

_ Respecto al Park Guell se han presentado aprox. 40 solicitudes para la promoción de 29 plazas de carácter fijo (se ha subido de 21 a 29) de atención al cliente.  así mismo, se procederá a 2 plazas mas en promoción que corresponderan a trabajadores que estaran en la plataforma logistica de Park Guell en la explanada del aparcamiento BUS. Los encargados necesarios siguen siendo 4.

_ La empresa informa sobre la reclamacion de la representacion social sobre la informacion que debe recibir el comite por parte de esta segun recoge el Art. 64 del E.T.


jueves, 30 de mayo de 2013

EL COMITE INFORMA = REUNION CONVENIO 30/05/13

COMITÉ EMPRESA INFORMA: 

Informamos que  la reunión de la Mesa Negociadora de Convenio, de esta tarde se ha cerrado sin avances, emplazándonos a una nueva reunión el 11 de Junio de 2013. 

La representación sindical hemos hecho constar los incumplimientos de la Dirección de la Empresa, en la información que se comprometió a entregar en el acta del día 29 de enero de 2013, del que os pasamos el literal. 

La Dirección manifiesta que entregará en 15 días la descripción de funciones, en otros 15 días el sistema de movilidad y para finalizar el sistema retributivo. (A contar desde el 29/1/13) 

Ante esta paralización de la Negociación, la representación de los trabajadores elaboramos una plataforma conjunta de prórroga del actual convenio, que ya ha sido entregada y que incluye los siguientes puntos: 

1. Prórroga de Convenio actual por el periodo de 2 años 
2. Compromiso de no aplicación de la Reforma Laboral, durante este periodo. 
3. Compromiso de mantenimiento de la plantilla actual. 
4. Apertura mesas negociación para tratar los temas propuestos por la Dirección de la Empresa, en su plataforma. 
PFP (polivalencia, flexibilidad, productividad)


La Representación de los trabajadores entendemos que esta es prácticamente la única vía, que puede salvaguardar los intereses de todos/as los trabajadores/as, ya que dado la complejidad de la propuesta de la empresa en su PFP y la falta de información sobre esta, hace prácticamente imposible la toma de posibles acuerdos. 

Por ello la representación de los trabajadores entiende que la prórroga del actual convenio por un plazo de 2 años, debe hacerse efectiva cuanto antes, al igual que se ha acordado en otras empresas del ámbito municipal como METRO DE BARCELONA. 

Ya que nos permitirá una negociación abierta y sin prisas a los trabajadores y LA PAZ SOCIAL A LA EMPRESA.

Después de la reunión prevista para el próximo día 11 Junio de 2013, y en la cual esperamos una contestación firme de la Dirección de la empresa a nuestra propuesta, tenemos previsto la CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS GENERALIZADAS. 

El Comité de Empresa

miércoles, 29 de mayo de 2013

UGT-INFORMA=RESULTADOS ELECCIONES C.C. PLAN DE PENSIONES

Nota informativa de la Sección Sindical con los resultados de las elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de BSM celebradas hoy día 29 de Mayo de 2013.


viernes, 24 de mayo de 2013

UGT-INFORMA = ELECCIONES A LA C.C. PLAN DE PENSIONES

EL próximo día 29 de mayo de 2013 se celebraran elecciones para la Comisión de Control del Plan de Pensiones de BSM. 
Los lugares para ejercer el derecho a voto seran en:

  • Of. Central Gran Vía, de 10h a 18h
  • Of. Rosa Sensat, de 10h a 17h.
Recordar que el ejercicio del derecho a voto es en jornada laboral.


lunes, 20 de mayo de 2013

#23Maig, Jornada de Lluita pels convenis col·lectius!


A La UGT de Catalunya i CCOO convoquem el proper dia 23 de maig una Jornada de Lluita en defensa de la negociació col.lectiva. Per culpa de la reforma laboral i de l'avarícia sense límit de molts empresaris, a partir del 7 de juliol molts convenis col·lectius poden desaparèixer i, amb ells, els drets laborals d'uns 800.000 treballadors i treballadores.

Aquest dia confluiran la lluita de sectors a qui la patronal té bloquejat el conveni col.lectiu i d'altres empreses en conflicte per ERO, desvinculació del conveni per part de la direcció, reduccions salarials brutals. Cada sector decidirà quina serà la seva forma de mobilització: vaga, aturades parcials, concentracions. Trobareu tota la informació al web www.ugt.cat/23maig .



jueves, 9 de mayo de 2013

UGT-INFORMA = TRIPTICO COTIZACIONES Y PRESTACIONES 2013

Triptico informativo de vuestro interes sobre las cotizaciones y prestaciones de la Seguridad Social vigentes este año 2013.
Lo podeis descargar clickando en la flecha del marco siguiente.


viernes, 19 de abril de 2013

UGT-SALUD LABORAL = El deber empresarial de prevención tomado en serio

El deber empresarial de prevención tomado en serio: Reforzando las garantías de cumplimiento.

martes, 9 de abril de 2013

UGT-INFORMA = ADMINISTRATIVOS DEPOSITO

NOTA DE LA SECCION SINDICAL DE UGT-BSM SOBRE LA SITUACION DE LOS ADMINISTRATIVOS DE DEPOSITO.

viernes, 5 de abril de 2013

UGT-SALUD LABORAL = Quien accidenta paga todos los daños al trabajador

Quien accidenta paga todos los daños al trabajador: La función preventiva del sistema indemnizatorio.

martes, 19 de marzo de 2013

jueves, 14 de marzo de 2013

UGT-SALUD LABORAL = El final de un “calvario” judicial

El final de un “calvario” judicial: Un mismo accidente de trabajo, un solo juez para la tutela.

jueves, 7 de marzo de 2013

UGT-INFORMA = VARIABLE 2012

En breve estará a vuestra disposicion en el Portal del Empleado las tablas por categorias según departamentos de las cantidades aproximadas a percibir de la retribución variable del año 2012.
Por motivos de confidenciabilidad omitimos reproducirlas por este medio.

lunes, 4 de marzo de 2013

UGT-INFORMA = 10/03/13 - TENIM RAONS PER SORTIR AL CARRER


TENIM RAONS PER SORTIR AL CARRER

- Gairebé 900.000 persones aturades a Catalunya i 6 milions a Espanya.
 -118.000 llars sense cap ingrés i una taxa de pobresa del 23%.
 -100 desnonaments diaris a Catalunya.
 -10.000 joves catalans i catalanes obligats a escollir entre l’atur (55%) i l’emigració.
 -Més atur i menys protecció social.
 -Mes precarietat per a les dones, i augment de la bretxa salarial respecte als homes.
 -Retallades i manca de polítiques actives d’ocupació.
 -5.800 ERO a Catalunya i convenis bloquejats per l’aplicació de la reforma laboral.
 -30% de retallada salarial acumulada a les administracions públiques i els sectors 
concertats.
 -Congelació de les pensions, per l’incompliment de la Llei de la Seguretat Social.
 -Milers de llocs de treball perduts a bancs i caixes rescatats amb diner públic. Privatitzacions de centres de salut i increment d’un 40% de les llistes d’espera.
 -Retrocés en l’aplicació de la Llei de dependència i privatització de serveis.
 -Retallada del pressupost d’educació i tancament d’aules i escoles.
 -Augment de taxes universitàries i d’FP, i retallada de beques.
 -Increment abusiu de les taxes judicials, amb el corresponent perjudici a les persones 
amb menys recursos.
 -Increment de l’IVA, les taxes i els copagaments, fets que fan augmentar la desigualtat fiscal.
 -Desaparició de les polítiques de cooperació a Catalunya.
 -Increment de l’IVA del sector cultural.
 -Retrocés en drets i llibertats democràtiques, i augment de la repressió en les protestes 
ciutadanes.
 -Elevada evasió i frau fiscals, i corrupció de polítics, empresaris i institucions.
EXIGIM
 -Un canvi en les polítiques d’austeritat “dogmàtica” tant a Catalunya com a Espanya i Europa.
 -Polítiques de creació d’ocupació i protecció social per a les persones en situació d’atur.
 -Una renda garantida de ciutadania per a les persones sense ingressos.
 -La dació en pagament i el lloguer social per als que han perdut l’habitatge.
 -La defensa dels serveis públics i de la seva qualitat per poder garantir la cohesió social.
 -La fi de les privatitzacions, que eliminen drets de tothom per convertir-los en negoci per a 
alguns.
 -Una reforma fiscal justa i progressiva, i la lluita contundent contra el frau i l’evasió fiscals.
 -Polítiques industrials, d’innovació i de recerca per un canvi de model productiu.
 -Mesures contundents contra la corrupció política i econòmica, i per la regeneració democràtica.


miércoles, 20 de febrero de 2013

miércoles, 13 de febrero de 2013

UGT-INFORMA = Contestacion sobre articulo


Ante la información realizada por una sección sindical criticando y ninguneando el acuerdo alcanzado por CGT y UGT en la denuncia interpuesta por estos sindicatos, queremos expresar lo siguiente: 

-Que la denuncia es desde el primer momento meridiamente clara y sale de la presión popular de las asambleas celebradas al efecto y que demanaban un conflicto colectivo por este tema. 

-Que hasta el ultimo momento la sección sindical editora del articulo en cuestión, quiso adherirse a la misma, por lo que entendemos que estaba de acuerdo en la misma. 

-Que dicho acuerdo no interfiere para que cualquier trabajador/a pueda interponer denuncia de carácter personal. 

-Que hasta el día de hoy, ningún trabajador/a beneficiado por el acuerdo, ha hecho queja alguna a UGT y CGT, incluyendo afiliados y familiares de la editora del articulo.

Por ultimo, creemos que para rellenar una revista de carácter sindical y que lucha por los derechos de "todos"  los trabajadores/as versus empresario, no hace falta desprestigiar el trabajo de otros compañeros.

Un saludo a todos/as.

lunes, 11 de febrero de 2013

UGT-INFORMA = CONTROL IT


Ante la cantidad de informaciones publicadas los últimos días con respecto al cambio de empresa (TEBEX) para efectuar el seguimiento y control de las bajas por enfermedad común (IT), esta Sección Sindical se ha puesto en contacto con sus servicios jurídicos para informar, de forma correcta a los trabajadores/as del procedimiento a seguir en el supuesto en que TEBEX se ponga en contacto con alguno de nosotros/as. Informar a su vez que el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 20.4, recoge el siguiente redactado: “La Empresa podrá verificar el estado de enfermedad o accidente que alegue el trabajador/a para justificar sus faltas de asistencia al lugar de trabajo, mediante un reconocimiento a cargo de personal médico; la negativa del trabajador/a a someterse a este reconocimiento podrá determinar la suspensión de los derechos económicos que existen a cargo de empresario para estas situaciones. (pago complemento IT).”

El procedimiento a seguir en el caso de ser reclamado/a nuestra presencia por TEBEX es:

•En supuesto de llamada: la recepción de la misma es 100% voluntaria.
•Para poder citar a un trabajador/a, TEBEX debe enviar BUROFAX o similar, por teléfono NO ES obligatorio.
•Obligación de acudir a la visita, siempre que se esté en condiciones, para el cobro del complemento IT. El hecho de no asistir puede comportar la NO PERCEPCION de dicho complemento.
•NO es obligatorio llevar pruebas médicas, ni hacer ningún tipo de prueba médica si no lo desea el trabajador/a. Dichas pruebas siempre han de tener relación con la causa de la baja en cuestión.
•Si el médico de TEBEX efectúa una visita voluntaria al domicilio del trabajador/a, NO se tiene la obligación de dejar entrar a dicho medico.
Para más información, poneros en contacto con algún delegado/a


Seguiremos informando.




jueves, 31 de enero de 2013

UGT-INFORMA = CUADRO PENSIONES MINIMAS 2013

Os hacemos llegar "Cuadro de Pensiones Mínimas 2013" que podría ser de vuestro interes.


miércoles, 16 de enero de 2013

UGT-INFORMA = REUNION SEGURIDAD UOER

En la reunión mantenida hoy día 16/01/13 con los jefes de servicio del Departamento de UOER, Comisión de Prevención, y delegados del Departamento de UOER, se han tratado temas relativos a la Seguridad de los compañeros/as del AREA, comprometiéndose la dirección del Dpto. a poner todos los medios que sean necesarios para evitar las agresiones, para ello mantendrá un seguimiento, junto con ésta parte social, de éste gran problema que nos afecta a todos/as.


El Departamento se ha comprometido a estudiar la posible reincorporación de alguna de las zonas de pareja que se han visto afectadas por la reestructuración de las zonas; también ha hecho constar que necesita conocer la opinión, quejas y sugerencias del personal de trabajo a través de comunicados internos con los mandos intermedios.



Por otro lado, la unidad ha puesto de manifiesto, que debido a la cantidad de personas que se han acogido a la reducción horaria de la jornada, el turno de tarde se ha visto afectado, es por ello que el Departamento prevé para principios de Febrero pasar entre 9 y 12 personas del turno de mañana al turno de tarde, la petición se hará entre las 34 personas que éste año repiten turno de mañana, de forma VOLUNTARIA, dicho cambio de turno también puede conllevar cambio de depósito. 



Desde ésta sección sindical queremos hacer constar que no estamos de acuerdo en esta toma de decisión, ya que creemos que por la poca cantidad de personal que se solicita, los servicios pueden cubrirse sin necesidad de alterar la vida de los trabajadores/as cuando ya llevamos medio año con los turnos asignados. 

martes, 15 de enero de 2013

UGT-INFORMA = 5ª REUNION CONVENIO

Hoy hemos mantenido reunión de la mesa negociadora del convenio.

La empresa ha entregado su plataforma con sus propuestas que son las ya comentadas de mayor flexibilidad, máxima eficacia en el aprovechamiento de los recursos (absentismo) y la polivalencia entre los diferentes grupos profesionales.

El comité de empresa ha recogido las propuestas para su estudio.

La próxima reunión se ha programado para el próximo día 29/01/13.





martes, 8 de enero de 2013

EL COMITE INFORMA = PADEL

Nota del Comite de Empresa informado de la actividad de padel para el disfrute de los trabajadores/as.


viernes, 4 de enero de 2013

EL COMITE INFORMA = VOTACION CUADRANTES APARCAMENTS

Nota del Comité de Empresa sobre el resultado de la votación celebrada ayer día 03/01/13 sobre los cuadrantes en el Departament de Aparcaments.


miércoles, 2 de enero de 2013

EL COMITE CONVOCA CONCENTRACION CONTRA DESPIDO

EL COMITE DE EMPRESA DE BSM CONVOCA A TODA LA PLANTILLA A LA CONCENTRACION EN CONTRA DEL DESPIDO OBJETIVO APLICADO AL AMPARO DE LA REFORMA LABORAL POR LA DIRECCION SOBRE LA COMPAÑERA CRISTINA.